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找工作究竟去谁家平台?百度智能小程序给出更好答案(2)

时间:2019-02-28 12:42 浏览人数:

而百度App还有另一个大“杀器”,信息流是服务从业者用来消磨时光的必备品,因此馒头直聘的潜在用户恰好也是百度App信息流的忠实用户。从信息流的阅读用户直接向应聘用户的转化,更加加速了馒头直聘触达用户的效率提升。依靠搜索入口和信息流精准分发的平台优势,馒头直聘的触达边际得到了最大程度的延伸。

馒头直聘的运营经验,也给招聘行业的“新手玩家们”一本通关秘籍,首先是流量上的获取。百度App在春节前的日活就已经超过1.6亿,PV高居资讯应用第一,这形成了一个大规模、高质量的流量池。动机强烈的用户会主动搜索招聘的信息,潜在用户也会在信息流中着重关注与招聘相关的内容,馒头直聘智能小程序直接就可以无缝承载这些需求。今年春晚,百度成为央视春晚独家网络互动平台,通过春晚发红包活动,百度App的日活从1.6亿直接冲上了3亿关口,可以说现在入驻,正能赶上百度App生态流量的全面爆发期。

此外,是试错成本低,在百度开发一款智能小程序并不复杂,甚至对于很多精通JS的工程师来说这是一个人就可以完成的工作。开发成本虽低,但智能小程序的收益却不打折扣。像美团通过馒头直聘智能小程序,具备了为商家一站式解决招聘、运营、获客需求的能力,完善了美团整体的生态布局。

智联招聘的智能小程序创新 模糊匹配让找工作更高效

注意到智能小程序价值的并非只有美团一家,招聘行业的巨头智联招聘已入驻了大半年时间,与馒头直聘不同,智联招聘针对的目标是高知识水平的受众人群,智联招聘的智能小程序也体现出了明显的AI化趋势,用户只需要选择应聘地点,输入关键词及期望月薪,系统就会提供模糊匹配式的推荐服务,提供一批与需求契合度最高的工作机会。

这与原生App的用户体验完全不同,在智联招聘App上,平台想要尽可能留住用户,让用户多搜多看,多浏览多互动,然后再完成投递简历、猎头或HR反馈的步骤,平台最希望整个流程都能在端内发生。但小程序的体验截然不同,用户使用小程序的初衷,是快速获取信息并获得服务,整个过程快速清晰,用完即走,因此小程序打造的是用户快速完成“找工作”的极致体验。在百度App端内,搜索、信息流阅读和小程序的调用与体验共同构成了一次完整的用户体验。

(智联招聘智能小程序首页推出模糊匹配功能、App首页面展示丰富功能)

将App的完整功能复制到小程序上显然不是最优选择,如何在小程序上做减法又不损耗用户体验,AI技术的应用是关键。通过模糊匹配的技术,智联招聘智能小程序提升了用户的搜索效率,同时省去了填写简历等繁琐流程,让用户能够更快速地浏览、筛选招聘信息,当用户真正有需求时,可再行建立简历完成后续流程。

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